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오늘의 경제풀이

토스뱅크 직원 절반, “성과급 대신 주식 주세요!”

by ECONOMY LAB 2025. 4. 22.

성과급과 주식을 고민하는 갈림길의 화면

 

간단 코멘트
토스뱅크가 성과급 일부를 스톡옵션으로 전환할 수 있는 제도를 처음 도입했는데, 전체 직원 중 절반 이상이 현금을 포기하고 주식을 선택했습니다.회사의 성장성과 상장 기대감이 반영된 결과로 보이며, 단기 인센티브보다 장기적 보상 구조가 주목받고 있습니다.

시장 대응
비상장 핀테크 기업에서도 장기 인센티브 제도를 강화하는 흐름이 나타나고 있습니다.
이는 향후 상장 기대감 및 기업가치에 대한 내부 신뢰로 해석될 수 있으며, 핀테크 업계 전반에 긍정적 신호로 작용할 수 있습니다.

관심 경제 키워드
스톡옵션 제도
핀테크 인센티브
상장 기대감

관련 종목
비상장: 토스뱅크
상장사 관심: 카카오뱅크, 한국금융지주(토스 지분 보유)